Agentic AI: impacto estratégico no recrutamento e seleção

Case: Recrutamento e Seleção

Desestruturado

10 dias
(80 horas)
  • Triagem manual e repetitiva de currículos.
  • Cadastro em planilhas e perda de produtividade.
+50%

Estruturado

5 dias
(40 horas)
  • Padronização de formulários de vaga e centralização de dados.
  • Comunicação mais ágil entre RH e gestores.
+80%

Automatizado

2 dias
(16 horas)
  • Integração com plataformas de vagas e triagem automática por palavras-chave.
  • Notificações e priorização automatizadas.
+95%

Agentic

Minutos
  • AI Agents analisam currículos, avaliam compatibilidade e priorizam candidatos automaticamente.
  • Redução total do esforço manual, 5x mais produtividade e economia.

Veja como o Pipefy transforma o processo de Recrutamento e Seleção em um fluxo inteligente

Etapa
Dores
Atividades Automatizadas
AI Agents
Leitura de Currículo

Dores

Leitura manual e dispersa de currículos recebidos por diferentes canais.

Alto volume de candidaturas sem priorização automática.

Atividades Automatizadas

Leitura automática dos currículos enviados.

Extração de dados de formação, idiomas e experiências.

Registro automático no banco de talentos.

Agente de Leitura
Análise de Aderência

Dores

Falta de critérios padronizados de avaliação.

Tempo excessivo gasto comparando perfis manualmente.

Atividades Automatizadas

Pontuação de compatibilidade entre candidato e vaga.

Identificação automática dos perfis mais aderentes.

Sugestão de priorização no pipeline.

Agente de Seleção
Fit Cultural e Diversidade

Dores

Dificuldade em avaliar fit comportamental de forma objetiva e inclusiva.

Falta de visibilidade sobre diversidade e indicadores comportamentais.

Atividades Automatizadas

Envio automático de formulários de análise de fit cultural e diversidade.

Interpretação das respostas e geração de insights comportamentais.

Geração de parecer final com recomendação para o RH.

Agente de Fit Cultural
Triagem Curricular

Dores

Falta de padronização nos critérios de seleção.

Risco de erros humanos e perda de candidatos qualificados.

Atividades Automatizadas

Validação automática dos critérios definidos pelo RH.

Cruzamento de dados com políticas internas e compliance.

Exclusão automática de perfis fora dos requisitos.

Agente de Validação
Seguir para Ru0026S

Dores

Comunicação lenta entre triagem e recrutadores.

Falta de histórico consolidado para entrevistas.

Atividades Automatizadas

Movimentação automática dos cards aprovados para o time de recrutamento.

Envio de briefing completo com histórico do candidato.

Registro automático de métricas de conversão e produtividade.

Não Seguir

Dores

Falta de feedback padronizado para candidatos não aprovados.

Ausência de registro histórico para futuras oportunidades.

Atividades Automatizadas

Geração automática de feedback e comunicação personalizada.

Registro de motivo da não aprovação para analytics e reavaliações futuras.

Armazenamento do perfil no banco de talentos.

Conheça os AI Agents que atuam no processo de Recrutamento e Seleção

Do recebimento da vaga à recomendação final, os AI Agents automatizam análises, cruzam dados e garantem assertividade nas contratações.

Agente de Leitura

Lê e interpreta currículos, extraindo informações relevantes.

 

Atividades Automatizadas:

 

  • Leitura automática de currículos.
  • Extração de dados de formação, idiomas e habilidades.
  • Criação de resumo sintético para o RH.

Agente de Seleção

Calcula pontuação de compatibilidade e prioriza candidatos ideais.

 

Atividades Automatizadas:

 

  • Aplicação de regras de matching.
  • Pontuação automática de aderência.
  • Recomendação de candidatos para avanço no fluxo.

Agente de Fit Cultural

Avalia alinhamento comportamental e cultural dos candidatos.

 

Atividades Automatizadas:

 

  • Envio de formulário de análise cultural.
  • Interpretação das respostas.
  • Geração de síntese com insights e recomendação final.

90% menos tempo de triagem de currículos

AI Agents automatizam a leitura e classificação de currículos, reduzindo o tempo de análise de dias para horas.

+70% de eficiência operacional

Com workflows padronizados e automação inteligente, o time de RH ganha velocidade e reduz erros manuais.

228% de ROI em automações de RH

A automação inteligente com AI Agents reduz custos operacionais e aumenta o retorno sobre investimento, elevando a eficiência e a produtividade do RH.

Como funciona: Veja como o Pipefy transforma o Recrutamento e Seleção em um fluxo eficiente, de ponta a ponta

Triagem Inteligente de Currículos

• O AI Agent lê e interpreta automaticamente todos os currículos recebidos de múltiplas fontes.

• Extrai dados relevantes (formação, idiomas, experiências) e estrutura o banco de talentos.

• Elimina tarefas manuais e reduz o tempo de triagem de dias para minutos.

Avaliação de Aderência e Fit Cultural

• O sistema compara automaticamente os perfis com os requisitos da vaga, aplicando pontuações de compatibilidade técnica e comportamental.

• Envia formulários de análise cultural e interpreta as respostas com IA.

• Gera recomendações automáticas e prioriza os candidatos mais aderentes e alinhados à cultura da empresa.

Encaminhamento e Feedback Automatizado

• O Pipefy move automaticamente os candidatos aprovados para a fase de recrutamento, com histórico completo e insights de IA.

• Perfis não aprovados recebem feedback automático e são registrados no banco de talentos.

• Todo o processo é rastreável, padronizado e integrado a portais de vagas e sistemas de RH.

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Aprenda, na prática, a criar, automatizar e escalar seus processos de ponta a ponta em Pipefy Academy.

O que você vai aprender:

Crie e organize seus processos

Monte formulários e portais para centralizar solicitações. Estruture pipes e cards para acompanhar tarefas com clareza e controle.

Gerencie informações com facilidade

Construa databases personalizados e mantenha todos os dados do seu time sempre atualizados e conectados.

Automatize e acelere resultados

Elimine tarefas manuais com automações, agentes de IA e ferramentas de e-mail que trabalham por você.

Análise e aprimore sua operação

Crie relatórios, interfaces e painéis para visualizar métricas, detectar gargalos e tomar decisões baseadas em dados.

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Perguntas frequentes

Se precisar de ajuda, estamos aqui para orientar e dar todo o suporte

Como o Pipefy automatiza o recrutamento e seleção?
Os AI Agents leem currículos, validam políticas e pontuam candidatos automaticamente, eliminando tarefas manuais.
Posso integrar o Pipefy ao meu sistema de vagas ou ATS?
Sim, o Pipefy se integra com plataformas de vagas, ERPs e sistemas de RH via API, Zapier e conectores nativos.
A IA substitui o RH humano?
Não. A IA complementa o trabalho do RH, automatizando etapas operacionais e liberando tempo para decisões estratégicas.
É possível personalizar o processo?
Totalmente. O Pipefy é no-code, permitindo que o próprio RH configure etapas e regras de automação.
Quais ganhos posso esperar com automação de recrutamento?
Redução de até 90% no tempo de triagem e ROI superior a 200% com eliminação de tarefas manuais [TBD].
O Pipefy oferece suporte para implementação?
Sim. Há suporte técnico, onboarding e materiais de capacitação no Pipefy Academy.
Quanto tempo levar para implementarmos os AI Agents do Pipefy para recrutamento e seleção e obter resultados?
Em média, os agentes do Pipefy são configurados em minutos, e os casos de uso, independente de seu foco, em até 20 dias. Isso faz com que Pipefy seja a solução no code com IA para orquestração de processos de negócios mais simples e ágil para obter resultados em dias, e não meses.

A plataforma em que líderes globais confiam para inovar e escalar

O Pipefy é uma das plataformas mais respeitadas do mercado, reconhecida por líderes por sua inovação, robustez e impacto operacional.

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O Pipefy é a única plataforma que une automação de processos com governança integrada e segurança em nível empresarial, oferecendo compliance, total auditabilidade e controle preciso sobre IA e dados sensíveis.

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